Inspire: tehetségekből vezetők az Accornál
Az Accor Inspire nevű regionális tehetségfejlesztő programja tovább erősíti a vállalat hosszú távú stratégiáját: a vendéglátás következő generációs vezetőinek kinevelését. A kezdeményezés célja, hogy a kiemelkedő potenciállal rendelkező szállodai szakemberek vezetői készségeit fejlessze Kelet-Európában, valamint Grúziában és a FÁK-országokban.
Komlósi Gabriella, a régióért felelős People & Culture alelnök hangsúlyozta: a munkatársak fejlesztése évtizedek óta az Accor egyik alapértéke. Hozzátette, hogy az Inspire program jól példázza, miként járul hozzá a tehetségekbe történő befektetés a szállodák és a teljes régió növekedéséhez. A különböző kultúrákból érkező munkatársak együttműködése és kreativitása kiemelkedő potenciált mutat a jövő vezetőinek körében.
Nemzetközi együttműködés és gyakorlati tudás az Accor Inspire programjában
A legutóbbi programban 28 tehetség vett részt hat országból, többek között Magyarországról, Lengyelországból és Romániából. A résztvevők az Accor hat márkáját képviselték, köztük az ibis, az Novotel és a Pullman portfólióit.
A hat hónapos program során a résztvevők komplex képzési struktúrában fejlődhettek: virtuális és személyes tréningek, mentorálás, coaching, valamint önálló tanulás és csapatmunka segítette a fejlődésüket. A fókusz olyan kulcsterületeken volt, mint a vezetői szerep, a tehetséggondozás, a pénzügyi szemlélet, valamint a kommunikáció és prezentáció.
A gyakorlati projektek különösen nagy hangsúlyt kaptak: a nemzetközi csapatok olyan aktuális iparági kihívásokra kerestek megoldásokat, mint a vendégélmény fejlesztése, a bevételoptimalizálás, az ESG-kezdeményezések vagy a mesterséges intelligencia alkalmazása a szállodai működésben.
Innováció és hosszú távú iparági hatás
A program második regionális csoportja 2026. március 12-én zárult a Pullman Bucharest World Trade Center szállodában tartott eseményen, ahol a résztvevők bemutatták projektjeiket az Accor vezetői és mentorai előtt. Több kezdeményezés is olyan szintű kidolgozottságot ért el, hogy a jövőben a gyakorlatban is bevezethetővé válhat.
Az Inspire nem csupán vezetői képzést kínál, hanem a sokszínűség, a befogadás és az együttműködés erősítésére is épít. Ez jól illeszkedik az Accor Heartist® kultúrájához, amely a vendéglátás emberközpontú megközelítését helyezi előtérbe.
A több mint 360 ezer munkavállalót foglalkoztató Accor világszerte több mint 110 országban van jelen, és aktívan hozzájárul egy olyan iparág fejlődéséhez, amely globálisan a munkahelyek mintegy 10 százalékát biztosítja. Az Inspire program révén a vállalat nemcsak saját jövőjét, hanem a teljes kelet-európai szállodaipar fejlődését is formálja.
Forrás: Accor
